这套流程能帮你做出什么？一句话：把一个模糊的活动需求，变成一套风格统一、品牌规范正确、一次导出多种尺寸的设计稿。
具体成果包括：
- 一份结构化的设计 brief（不是一段聊天记录，而是能复用的输入文件）
- 一份由模型给出的布局规划，说明网格、层级、留白、图像区构图，但不含任何画面
- 按规划逐格生成的图片素材，风格一致、构图可控
- 一个在 Canva 里搭好的母版页面，套用品牌套件（颜色、字体、logo）
- 从 1:1 到 9:16 到打印尺寸的一组成品，命名规范、可直接交付
关键区别在于顺序：先让模型做规划，人工确认后再生成画面，而不是输入一句话等它输出四个版本。规划是低成本、可修改的文本；画面是高成本、难修改的像素。先改文本，再消耗生成额度。
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前置条件清单
动手前先把这些备齐，后面每一步都依赖它们：
1. Canva 账号。AI 图像生成、批量调整尺寸、完整品牌套件通常与付费方案绑定，免费版有额度与功能限制。具体权益、额度与命名以官方页面当前版本为准。
2. 品牌套件就绪：主色与辅助色的十六进制值（如 #2F5D50、#F2C14E）、标题与正文字体名、透明底 logo（SVG 或高分辨率 PNG）。
3. 尺寸清单。别等做完再想。列成表，例如：1080×1080（社媒方图）、1080×1920（竖版故事）、1200×628（横版封面）、2480×3508（A4 打印，300dpi）。
4. 原始素材：产品图、场景照、必须出现的文字（主标题、副标题、行动号召、二维码内容）。
5. 禁用清单：不能出现的元素（竞品色、特定人物、敏感图案、真人正脸等）。
6. 一个纯文本编辑器。brief 和规划都先写在文本文件里，再粘进 Canva 的对话框，方便版本管理。
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第一步：把 brief 写成结构化文件
自由发挥的 brief 会让模型自由发挥。改用 YAML 把它固定成一个结构，字段固定，内容可换。
```yaml
campaign: 春季新品咖啡豆上市
audience: 25-35 岁城市上班族
key_message: 三分钟手冲，办公室也能喝到现磨风味
tone: 干净、明亮、克制
palette:
primary: "#2F5D50"
accent: "#F2C14E"
neutral: "#F7F5F0"
typography:
headline: 品牌指定标题字体
body: 品牌指定正文字体
must_have:
- 产品包装正面完整露出
- 主标题不超过 12 字
- 右下角留出二维码位置
must_not:
- 真人正脸
- 复杂背景纹理
- 竞品配色
sizes:
- 1080x1080
- 1080x1920
- 1200x628
- 2480x3508
```
文件存成 brief_v01.yaml。以后改需求改这个文件，不要在聊天框里改。
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第二步：让模型只做规划，不生成画面
这是整套流程的核心动作。在 Canva 的 AI 对话入口（不同账号里可能叫 Magic Media、Canva AI 或其他名称，以界面实际显示为准）里，明确要求只输出文字规划。把下面这段当作模板：
```text
你是资深版式设计师。现在只做规划，不要生成任何图像、不要输出图片。
以下是我的设计 brief：
<把上一步的 YAML 原样粘贴到这里>
请输出一份布局规划，包含：
1. 网格系统：分栏数、外边距占画布宽高的比例、基准间距，用百分比表示，不要用绝对像素。
2. 视觉层级：从大到小列出 3-5 个元素（主图 / 主标题 / 副标题 / logo / 行动号召），
并给出各自占画布的面积百分比。
3. 每个元素的位置：用「上/中/下 + 左/中/右」描述，并给出版位框的宽高比例。
4. 图像区：需要几张图？每张图描述构图——景别、主体在画面中的位置、留白方向、光线方向、色调倾向。
5. 文字区：每个文字块允许的最大字数，以及对齐方式。
6. 跨尺寸延展：从 1080x1080 延展到 1080x1920 和 1200x628 时，
分别说明哪些元素平移、哪些裁切、哪些需要重排。
7. 文案全部用占位符表示，例如 [主标题 / 12 字以内]，不要替我写文案。
输出用表格加要点，不要散文。
```
一条经验：如果模型又生成了图片，就再补一句「重新输出，本轮只允许返回文本规划」。多数情况下模型会照做。
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第三步：人工审核规划
拿到规划后不要急着生成，先对照检查清单过一遍：
- 层级是否明确：遮住主标题后，画面还成立吗？如果不成立，主图占比可能过大。
- 留白是否够：文字区周围是否有至少一个基准间距的呼吸空间。
- 品牌色是否被当成主体色：主色应当作点缀或背景块，不要整屏铺满。
- 竖版延展方案是否具体：只写"自动适配"的规划等于没规划，应有明确的裁切与重排说明。
- 二维码、logo 是否有位置：这两个元素经常在最后一步被挤掉。
把认可的版本存成 layout_v01.md。后面所有生成动作都以它为准。
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第四步：按规划逐格生成图像
现在才进入画面环节。规划里每个图像区对应一条独立提示词，用同一个"风格后缀"保证一致性：
```text
主体：[产品包装正面，直立摆放]
构图：中景，主体位于画面下三分之一偏右，左上留白用于放置标题
光线：顶部柔光 + 左侧微弱侧逆光，投影柔和
色调：以米白 #F7F5F0 为环境色，墨绿 #2F5D50 作为点缀色出现
风格：商业静物摄影，浅景深，干净背景
禁止出现：文字、字母、logo、水印、人手、多余道具
画幅：1:1
```
三条实操建议：
- 一个图框一条提示词，不要把两个构图塞进同一次生成。
- 负面描述改写成正向描述。很多模型对"不要 XX"的处理并不可靠，与其写"不要复杂背景"，不如写"纯净的单色背景"。最后仍保留一行"禁止出现"作为兜底。
- 画幅跟着最终版位走。方图区生成 1:1，竖版满屏区生成 9:16，别用一张方图去拉伸填满竖版。
同一个风格后缀可以抽出来做成变量，每条提示词都拼上它：
```text
[风格后缀] 商业静物摄影 / 浅景深 / 米白环境 / 墨绿点缀 / 无文字无 logo / 柔和自然光
```
生成后先看构图是否符合规划里的留白方向。不符合就重生成，别指望后期裁切救回来——裁切会损失分辨率。
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第五步：在 Canva 里搭母版
选一个最难的尺寸做母版，通常是竖版 1080×1920，因为它对留白和层级最苛刻。母版没问题，其他尺寸只是取舍。
1. 新建 1080×1920 设计，打开标尺与参考线，按规划里的百分比拉出边距线。
2. 先放色块占位，不急着放图：每个版位框用一个矩形填上品牌色，确认面积比例和规划一致。
3. 再把占位块替换成第四步生成的图片。
4. 文字用占位文案填入，确认最长文案在框内不溢出——这一步比字体好看更重要。
5. 主标题、logo、二维码各自成组（Ctrl/Cmd + G），后续改尺寸时整组移动。
母版做好后，复制这个页面再去改尺寸，保留原始母版页并锁定。改坏了能回滚。
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第六步：套用品牌套件
品牌套件的价值在于"改一处，全篇变"。顺序上建议放在最后统一套用：
1. 打开品牌套件面板，确认主色、辅助色、字体已录入。
2. 选中所有色块，改用品牌色板里的颜色，不要手填十六进制。
3. 文字样式改用品牌套件里保存的"标题 / 正文"样式，让字号行距跟随样式统一变化。
4. logo 从品牌套件里拖入，确保用的是同一份源文件。
一条必须知道的边界：AI 生成的图片里，"品牌色"只是近似，不是精确值。要求画面中出现准确的 #2F5D50，用矢量色块、文字和图形来保证，生成图只负责氛围。
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第七步：多尺寸改版
用 Canva 的调整尺寸（Resize）功能，或在同一设计里复制页面后改画布尺寸，两种都行，区别是前者会保留原稿、生成新文件。
改版后的固定动作：
1. 逐张看。自动调整尺寸是起点不是终点，重点检查：文字是否被裁、logo 是否压到主体、二维码是否变形。
2. 重排竖版与横版。从方图到竖版通常要重排，从方图到横版通常要裁切或缩小主图。
3. 按规划第七条的延展说明操作，那条规划现在派上用场了。
4. 统一改一遍文案层级：小尺寸下副标题常常必须删掉，别硬塞。
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第八步：导出与命名
导出参数按用途区分：
- 社媒与网页：PNG（需要透明底时）或高质量 JPG。
- 印刷：PDF 打印格式，确认出血与裁切线选项。
- 交付给非设计同事：PDF 标准格式，体积小、不易失真。
命名统一成 活动名_尺寸_版本_日期：
```text
spring-coffee_1080x1080_v01_20250310.png
spring-coffee_1080x1920_v01_20250310.png
spring-coffee_1200x628_v01_20250310.png
spring-coffee_A4_v01_20250310.pdf
```
导出前最后扫一眼：logo 是否清晰、二维码能否扫出来、字号最小的文字在手机上看是否还认得出。
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常见坑与排错
模型一直出图，不肯只做规划
在提示词开头和结尾各写一次"本轮只输出文本"，并明确"不要输出图片"。还不行就换个更短的问法：「先给我版式规划，画布 1080×1920，三段式布局，说明每个区块占比」。
生成的图里总有乱码文字
模型对"不要文字"的执行不稳定。对策有三个：生成时把文字区留在画面外的方向（例如主体偏右、留白在左）；后期用色块或半透明蒙版覆盖；或者干脆把图像区缩到画面 40% 以内，减少出问题的面积。
图片放大后发虚
生成时选可用的最大输出尺寸；版式里避免把单张图撑满整个画布；需要大幅面时优先用矢量色块和文字撑面积。
改尺寸后字体变了
字体没进品牌套件，或用了对方电脑没装的字体。把字体上传进品牌套件并重新套用样式，不要用系统默认字体凑。
颜色在不同尺寸下不一致
有人手动改了色块颜色。统一从品牌色板取色，改完再全篇搜一遍有没有"自由色"。
二维码扫不出来
导出时被压缩或被拉伸变形。二维码单独导出再贴入，保持原始宽高比，四边留出至少一个模块宽度的空白。
团队协作时别人打开排版错乱
母版页锁起来，把"可编辑区"限定在文字和图片框内，并在文件里留一页写明规范。
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下一步建议
1. 把 brief 变成表单。用问卷或文档模板收集 campaign、受众、must_have、must_not、尺寸清单，收到就是结构化输入，省掉第一轮沟通。
2. 把流程固化成品牌模板。母版页面加规划提示词存进团队模板库，新活动直接复制，只替换 brief 和图片。
3. 建一个提示词库。按场景分类（产品静物、场景氛围、抽象背景），每条都带统一风格后缀，团队共用。
4. 做小规模 A/B。同一份规划下换两种主图构图，导出两版，投放到小流量看点击差异，再把结论写回 brief 模板。
5. 沉淀检查清单。把第三步的审核要点和第八步的导出检查做成一张卡片，每次交付前过一遍。
整件事的要害不在模型多强，而在顺序：文本可改，像素难改。把判断放在规划阶段做，把生成留到确认之后，多尺寸导出就只是收尾动作，而不是返工现场。